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あいコープふくしま 機関紙

 早いもので、3月11日から既に一週間以上が

経過しました。ここ数日は、穏やかな天候が続く

一方で、花粉の飛散量も激しさを増しております。

社長をはじめ、当社スタッフたちも花粉症の猛攻撃に

四苦八苦している毎日であります。(汗)

 先の3.11に合わせ、各生協より文章やコメントの

ご依頼を数多く頂きました。拝謝申し上げます。

 

 その中でも今回は、「あいコープふくしま」の

機関紙「ひまわり」に、社長 高橋 の震災後の想い、

そして、東松島第二工場である野菜加工場の立ち上げ

から、引きこもりの若者たちへの就労支援の取り組み

などを、大きく紙面に取り上げて頂きましたので、

ここで御紹介したく思います。

 

『あいコープふくしまの皆様、お気遣い痛み入ります。』

 

お近くに来られることがありましたら、ぜひお立ち寄り下さい。

 

 

 

 

 

 ※文章が見えづらくなってしまいましたので、

  書き写させてもらいます。

 

 

 2011年6月、工場の再開を悩み続けながらも決意したことは、

「この被災地で必要とされる会社に!」「会社はスタッフに必要とされるよう!」

「スタッフはここで必要とされる人間になる!」という事でした。

 

 2011年3.11から2年半後、2013年7月新工場落成にあたって

誓ったことは、この被災地で必要とされる会社に、そしてスタッフは人の痛みや

優しさを忘れない人になるという事。それから3年、野菜加工工場の建設を、

引きこもりの若者たちの就労支援と合わせて取り組みました。

 就労した若者たちは、日々の作業で手が痛くなった・足が張った・と時には

「帰宅」や休むなど、100%就労することが厳しい状況でした。

ですが当社のスタッフがその若者たちに触れ、語り合うことから、若者たちの

「どろどろした かっこ悪い悩み」の本音が ゛振り返りノート”に書き始められました。

そしてスタッフ自信も若者たちとの「支援・交流」を通じて、より人間的に変わってきています。

こんな「心の復興」が地道ですが進んでいます。遠いですが、頑張ります。

 

 

株式会社高橋徳治商店 代表取締役 高橋 英雄

 

  

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